Description de la fonction
Objectif général : contribuer au bien-être des habitants en soutenant le personnel soignant au plan logistique.
Activités – tâches
Repas
- Distribuer les repas et les boissons aux habitants
- Préparer les assiettes des habitants qui ont besoin d’aide
- Dresser et débarrasser les tables
- Prendre les commandes de repas alternatifs auprès des habitants
Tâches ménagères et entretien
- Veiller à l’hygiène au sein du service et dans chambres
- Récolter, trier et distribuer le linge dans les services
- Faire les lits et changer le linge de lit des habitants
- Participer à l’entretien des locaux du service notamment en rangeant les locaux communs, en nettoyant les ustensiles de cuisine
- Compléter les chariots de soins
- Entretenir, nettoyer et désinfecter le matériel de soins
- Transporter le matériel médical
Aide aux habitants
- Aider les habitants à se déplacer au sein de la maison de repos
- Aider les habitants à ranger et à prendre soin de leurs effets personnels
- Aider les soignants à porter et à positionner les habitants
- Entretenir les chambres des habitants
Tâches administratives
- Répondre au téléphone, transférer la communication, réorienter la personne qui appelle, transmettre la demande à la personne habilitée à y répondre
- Encoder des données administratives
- Distribuer et classer des documents et du courrier
Les tâches énumérées sont indicatives et non limitatives.
Place dans l’organigramme
Vous travaillez en étroite collaboration avec le personnel soignant, sous la supervision de l’infirmier-ère en chef et des coordinatrices de soins
Aptitudes
-
Vous êtes à l’aise dans le contact avec les personnes âgées
- Vous êtes respectueux-euse à l’égard des habitants, quelles que soient leurs difficultés
- Vous êtes discret-ète et respectueux-se du secret professionnel
- Vous avez le sens du travail en équipe
Qualifications
- Vous êtes titulaire d’un diplôme d’enseignement secondaire du deuxième degré
- Vous êtes titulaire d’un certificat de formation d’aide logistique en milieu hospitalier ou collectif
- Le bilinguisme français-néerlandais est un atout important
Nous offrons
Un contrat de travail à durée déterminée de six mois (avec possibilité de prolongation)
Un contrat de travail à temps partiel (19 heures/semaine)
Un cadre de travail agréable
Un lieu de travail facilement accessible
Un environnement de travail où l’humain est central
Un salaire en ligne avec le secteur et tenant compte de votre expérience
Des chèques-repas
Des formations
Au moins 25 jours de congé par an au prorata du temps de travail
Comment solliciter ?
Envoyez votre lettre de motivation et votre CV par mail à : hr@magnolia-jette.be